安全杠杆炒股快递行业党建有了“青浦模式”，越来越多“小哥”参与城市“大治理”

青浦区华新镇嘉松中路1888号，地处国家物流枢纽园区核心腹地，周边1.5公里内集聚中通、圆通、极兔、顺丰、跨越等快递物流龙头企业总部，分布了300多家产业链相关企业，每天数以千计的快递小哥、卡车司机和外卖骑手在此穿梭往来。不久前，这里被打造成一个新就业群体党群服务中心，还有了个听着就温馨的名字：“暖新1888司机之家·小哥驿站”。

走进其中，温馨舒适的氛围扑面而来：室外有健身场地、自助洗衣及淋浴区域，室内精心规划了多个功能区，“小哥”们可短暂休憩、参与技能培训等。“快递小哥、卡车司机、外卖骑手工作时间长、劳动强度大，需要一处可以休息的温馨角落，希望这里能成为让他们走得进、坐得下的落脚点与补给站。”华新镇社区党群服务中心负责人表示。

在青浦，这样的“小哥港湾”正越来越多。12月27日下午，“快递行业党建与新就业群体服务管理工作研讨会”在青浦区委党校召开。记者从研讨会上了解到，青浦作为长三角地区重要的交通枢纽和物流中心，在快递行业党建上形成了“青浦模式”，通过有效引领和精准服务，让越来越多“快递小哥”融入城市、参与城市治理。

现代物流产业是青浦三个千亿级产业集群之一，区域内集聚了“三通一达一兔”、德邦等规模型总部企业13家，快递物流企业300余家。快递物流行业连接千行百业、通达千家万户，从业人员数量大、流动快、年纪轻，且具有一定的网络组织性。聚焦行业特征，青浦持续发挥“党建引领”统筹作用，通过党建工作强治理、聚人心。

比如，按照传统做法，快递企业党委隶属于所在镇（街道）二级党委，组织链条长、资源对接散、统筹能力弱。青浦在全市率先探索平台企业提级管理，目前，“三通一达”、德邦等5家党委提级至区非公有制经济组织和社会组织工作党委管理，建立区领导常态联系服务快递总部制度，同步健全与属地街镇、园区的协同共管机制。

以圆通速递为例，2007年，公司就建立了党支部，2012年升格为党委。“我们通过精准摸排让‘隐形党员’亮身份，在上级部门指导下对加盟公司开展拉网式排查，目前已排摸党员近1.4万名。同时，我们把党建工作融入企业日常运营，坚持把党员培养成骨干、把骨干培养成党员。”圆通速递副总裁叶锋说。

另外，青浦区精准把握快递物流党建工作落脚点，引导“快递小哥”们融入社会治理、履行社会责任。

一方面，青浦区沿着“取件的点、送餐的路、租住的家”，把服务阵地建在新就业群体工作生活的动线中，华新镇“暖新1888司机之家·小哥驿站”、赵巷镇“巷新驿站”等相继建成并投入使用，为“小哥”们提供精细化服务。另一方面，青浦还切实注重破解“小哥”们各类维权难题。

此前，有一名年轻司机被拖欠两个月运费。“本想认亏，没想到华新镇‘卡友驿站’工作人员知道后联系了律师，后来司法所、派出所、律师事务所都介入了，三天就帮我追回了欠款！”

如今，青浦的“小哥”群体正用自己的独特优势回馈这座城市，全区已有1200余名“小哥”在“小哥快报”线上平台注册，通过担任流动信息员等方式深度融入基层治理体系。“穿梭在街头巷尾的他们，有发现隐患的眼睛、有随时准备伸出的援手，通过随手拍安全隐患、随手帮群众小事、随时报突发情况，切实激活基层治理神经末梢。”青浦区委社会工作部相关负责人表示。

比如，网约配送员吴德平在注册成为“移动网格员”后，在送餐途中曾勇救落水群众：一天送餐时，他敏锐察觉到桥栏边女子的异常情况，便悄悄退到远处报警。落水声骤响，他立刻跳进河中，最终将女子救上岸并一直守护在侧，直到民警赶到才离开。

吴德平

记者了解到，本次研讨会征文环节共收到论文55篇，经过专家遴选，最终47篇论文被汇编成册，为推动新兴领域党建工作创新提供参考。“青浦作为快递总部集聚区，行业的蓬勃发展不仅彰显了地区活力，更映射出党建引领的强大力量。今后我们将持续以高质量党建推动行业发展更优、企业竞争力更强，让‘小哥’群体生活更美好。”青浦区委书记王平说。